医师医院对齐

提高质量，降低成本，扩大市场份额

欧博体育平台组织无法实现提高质量的要求, 降低成本, 在不解决传统的医生挑战(如反对议程)的情况下增加市场份额, 缺乏战略一致性, 低信任, 和冲突. 欧博体育平台的医生-医院对齐实践提供解决方案，以优化私人执业和雇佣医生团队的绩效, 服务线, 医院, 和欧博体育平台系统通过协调医生的利益, 医院, 和病人.

欧博体育平台的团队

欧博体育平台的医师-医院协调能力

医师就业优化

欧博体育平台与客户合作，优化医生的就业. 通过一流的工具, 经过验证的绩效和责任解决方案, 以及将冲突转化为合作的专业知识, 欧博体育平台实施可持续的变革，使受雇的医生与雇主保持一致的合作伙伴关系.

服务线优化与协同管理

欧博体育平台与客户合作，促进服务线的创建和优化. 使用欧博体育平台专有的有效服务线模型, 客户为每条服务线优化六个重点领域:结构, 流程, 从业者的性能, 文化, 领导, 和结果. 在适当的时候, 欧博体育平台推动发展服务专线共同管理安排, 引入谈判技巧, 中介, 解决冲突, 外交, 建立信任的, 以及法律专业知识，以实现突破性的合作和参与水平.

临床转化领导

是否重新设计医疗执行委员会(MEC)议程，使其更具战略重点, 重组MEC成员，包括服务部门的领导者, 或者创建一个新的结构，比如临床转型领导委员会, 欧博体育平台与客户合作，为更有效的医生-医院合作创建论坛.

解决冲突和建立信任

欧博体育平台中的冲突是自然和不可避免的. 无论是在个人层面还是群体层面, 甚至连医护人员都去了医院, 欧博体育平台帮助解决冲突，建立信任. 基于作为公正第三方的丰富经验, 欧博体育平台系统地、共情地制定并促进逐步减少冲突的路线图的实施, 重建信任, 发展并实现对成功的共同愿景.

欧博体育平台与欧博体育平台解决方案公司(Chartis 临床质量 Solutions)合作，在欧博体育平台最重要的三个服务领域(神经外科)制定了高度战略性的共同管理协议, 心脏病学(在职)和骨科. 在每种情况下, [Chartis 临床质量]和一家值得信赖的律师事务所促进了医生和浸信会纪念医院之间非常有效的基于利益的谈判过程, 最终产生了符合法律的协议，为欧博体育平台的系统带来了巨大的价值, 提高医生满意度, 把冲突变成真正的伙伴关系. ”

Paul DePriest，医学博士

浸信会纪念欧博体育平台执行副总裁兼首席运营官